دورات الموارد البشرية والتدريب

الدورات التدريبية: مقدمة في الموارد البشرية


التسجيل
استعلام
عرض المجموعات تحميل البروشور (4)

HR12943

7 - 18 ابريل 2025

لندن (المملكة المتحدة)

الفندق : Landmark Office Space - Oxford

رسوم الإشتراك : 8400 € Euro

المقدمة:

تعتبر الموارد البشرية إحدى الركائز الأساسية في نجاح المؤسسات والشركات، حيث تقوم بدورٍ حيوي في جذب وتطوير وإدارة العنصر البشري الذي يُعد أثمن الأصول لأي منظمة. تتناول هذه الدورة المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية وتقدم فهمًا شاملًا حول الوظائف المختلفة التي يقوم بها قسم الموارد البشرية في المؤسسات. كما تهدف الدورة إلى تطوير الكفاءات اللازمة لتحقيق التميز في هذا المجال الحيوي.

أهداف البرنامج:

  • تعريف المشاركين بمفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق أهداف المنظمة.

  • تطوير مهارات التوظيف والاختيار وتقييم الأداء.

  • إكساب المشاركين فهمًا أعمق لدور الموارد البشرية في إدارة المواهب وتنميتها.

  • التعرف على استراتيجيات التدريب والتطوير وتحليل الاحتياجات التدريبية.

  • تعلم كيفية إعداد هيكل الأجور والمزايا وتحفيز الموظفين.

  • معرفة دور الموارد البشرية في حل النزاعات وتطبيق القوانين العمالية.

الكفاءات المكتسبة:

  • تطوير الكفاءات في إدارة وتطوير الموارد البشرية.

  • فهم استراتيجيات التوظيف وإدارة المواهب.

  • القدرة على تطبيق استراتيجيات التحفيز والتعويضات.

  • معرفة أسس تقييم الأداء وإعداد الخطط التدريبية.

  • إدارة النزاعات وحل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية.

الجمهور المستهدف:

  • مدراء الموارد البشرية.

  • أخصائيي الموارد البشرية والتوظيف.

  • مدراء الإدارات الأخرى.

  • الموظفون الجدد في قسم الموارد البشرية.

  • أي شخص مهتم بتطوير مهاراته في إدارة الموارد البشرية.

المحاور التدريية:

اليوم 1: مقدمة في الموارد البشرية

  • تعريف الموارد البشرية وأهميتها.

  • تطور إدارة الموارد البشرية عبر الزمن.

  • الأدوار والمسؤوليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.

اليوم 2: تخطيط الموارد البشرية

  • تحديد الاحتياجات من الموظفين.

  • تحليل الوظائف.

  • وضع خطط التوظيف.

اليوم 3: التوظيف والاختيار

  • استراتيجيات التوظيف الحديثة.

  • طرق الاختيار الفعّال.

  • مقابلات العمل وإدارة الانطباعات.

اليوم 4: التدريب والتطوير

  • تحليل الاحتياجات التدريبية.

  • تصميم البرامج التدريبية.

  • تقييم فعالية التدريب.

اليوم 5: إدارة الأداء

  • وضع معايير تقييم الأداء.

  • أدوات تقييم الأداء.

  • تحسين الأداء من خلال التوجيه والتطوير.

اليوم 6: التعويضات والمزايا

  • هيكل الأجور والمكافآت.

  • استراتيجيات التحفيز والتعويضات.

  • دور الحوافز في زيادة الإنتاجية.

اليوم 7: إدارة المواهب

  • استراتيجيات إدارة المواهب.

  • الاحتفاظ بالموظفين المتميزين.

  • تطوير مسارات وظيفية فعالة.

اليوم 8: العلاقات العمالية

  • قوانين العمل والتشريعات ذات الصلة.

  • حقوق وواجبات الموظفين.

  • إدارة النزاعات العمالية.

اليوم 9: ثقافة المنظمة وإدارة التغيير

  • بناء ثقافة تنظيمية إيجابية.

  • دور الموارد البشرية في إدارة التغيير.

  • التعامل مع مقاومة التغيير.

اليوم 10: القيادة وإدارة الفرق

  • أسس القيادة الفعالة.

  • بناء فرق عمل عالية الأداء.

  • إدارة التنوع داخل الفرق.

دورات الموارد البشرية والتدريب

الدورات التدريبية: مقدمة في الموارد البشرية


التسجيل
استعلام
عرض المجموعات تحميل البروشور (4)

HR12943

7 - 18 ابريل 2025

لندن (المملكة المتحدة) - Landmark Office Space - Oxford

الفندق : Landmark Office Space - Oxford

الرسوم 8400 € Euro

 22 Portman Square, Marylebone, London W1H 7BG, UK
 811 Massachusetts Avenue, Boston, Massachusetts, 02118, USA
 19 Mayıs Mahallesi, 19 Mayis Street No 2 Sisli, 34360 Istanbul/Turkey
 00905357839460
 Australia Street, Raouche Beirut, Lebanon .، Beirut, Lebanon
 0096181746278
 3 Oudai street, Aldouki, Giza, Giza Governorate, Egypt
 0020233379764
 00201095004484
 00201102960555
 00201102960666
 6 Beirut Street - Fifth Circle Abdoun, P.O. Box 831370, 11183 Amman, Jordan
جميع الحقوق محفوظة مركز جلوبال هورايزن للتدريب © 2019