دورات الموارد البشرية والتدريب

الدورات التدريبية: تحديد الاحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب


التسجيل
استعلام
عرض المجموعات تحميل البروشور (20)

HR349

1 - 5 يونيو 2025

المنامة (البحرين)

الفندق : Fraser Suites

رسوم الإشتراك : 4250 € Euro

مقدمة:

تعتمد وظيفة التدريب الناجحة بشكل كبير على تحديد احتياجات التدريب المناسبة وتقييم التدريب، وتهدف هذه الدورة إلى تحويل القرارات الشخصية عند اختيار الدورات التدريبية إلى قرارات أكثر موضوعية ترتكز على منهجيات التدريب التي أثبتت جدواها، وتركّز هذه الدورة على بناء الوعي حول التقييم الذي يمتد من نماذج التقييم الأكثر شيوعاً وتقييمات نقل المهارات والعائد على الاستثمار.

أهداف البرنامج:

سيكون المشاركون في نهاية البرنامج التدريبي قادرين على:

  • تنفيذ الطرق الحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية حسب معايير الجودة "أيزو 9001:2008".

  • دراسة وتحليل الجدارات في بطاقة الوصف الوظيفي لتحسين وتطوير أداء الموظفين.

  • استخدام تقنيات مصفوفة المهارات "Skill Matrix".

  • إعداد خطة تدريبية واقعية تفي بالاحتياجات التدريبية وتحقق أهداف التطوير.

  • تطبيق موازنة التدريب وفقاً للاحتياجات الفعلية ووفقاً للموارد المتاحة.

  • تقييم البرامج التدريبية لمعرفة درجة الاستفادة منها واستخدام التقييم كمعلومات مرتدة لإعداد خطة التدريب التالية.

  • استعراض الطرق المختلفة لقياس العائد علي رأس المال البشري "R.O.I. on human capital" قبل التدريب وأثناء التدريب وبعد التدريب مع التركيز على ربطه بتقييم أداء الموظفين.

  • استخدام نموذج "Kirkpatrick" في تقييم البرامج التدريبية.

  • الاستعانة بمؤشرات قياس الأداء "KPIs"  في تقييم وقياس أثر التدريب.

الجمهور المستهدف:

  • مدراء الموارد البشرية وشؤون الموظفين .

  • أخصائيو الموارد البشرية .

  • العاملون والمسؤولون في شؤون الموظفين والموارد البشرية في القطاع العام والخاص .

  • مدراء التطوير والتدريب ومساعديهم

المحاور العامة:

اليوم الأول:

  • مفهوم التدريب وأهميته وأهدافه والتوجهات الإدارية الحديثة.
  • تطبيق معايير الجودة على إدارة التدريب .

  • مقدمة عن "الآيزو 9001:2008" وعلاقتها بالموارد البشرية.

  • نماذج وتطبيقات عملية حسب معايير الجودة "الآيزو 9001".

  • المواصفة القياسية الدولية "للآيزو 10015".

  • تعريف الاحتياجات التدريبية.

  • تصميم وتخطيط التدريب.

  • تقديم التدريب.
  • تقييم نواتج التدريب.

اليوم الثاني:

  • المراقبة.

  • البرنامج التعريفي للموظفين الجدد "Induction Training".

  • نموذج تهيئة الموظف الجديد  "Orientation program".

  • التدريب على رأس العمل  "On- the – job training".

  • ورشة عمل "Workshop"

  • بطاقة الوصف الوظيفي وتقييم الأداء.

  • تحليل الجدارات في بطاقة الوصف الوظيفي "Competencies".

  • أنواع الجدارات ( الفنية – الإدارية).

  • تحليل نقاط القوة والضعف في نموذج تقييم الأداء.

اليوم الثالث:

  • ورشة عمل "Workshop".
  • تحديد الاحتياجات التدريبية  "Training Needs".

  • الاحتياجات التدريبية من التحليل إلى التحديد.

  • تحليل الفجوة بين مستوى الأداء المطلوب والأداء الحالي.

  • استخدام تقنية مصفوفة المهارات في تحديد الاحتياجات التدريبية "Skill Matrix".

  • ورشة عمل "Workshop".

  • إعداد الخطة السنوية للتدريب "Annual Training Plan".

اليوم الرابع:

  • إعداد الخطة السنوية للتدريب حسب الإدارات مع حساب التكلفة المالية لكل إدارة.

  • تحديد البرامج التدريبية ومراكز التدريب حسب معايير الجودة.

  • تحديد تكاليف التدريب.

  • الخطة النهائية للتدريب.

  • ورشة عمل "Workshop".

  • تقييم البرامج التدريبية.

  • نموذج "كيرك باتريك" في تقييم التدريب.

  • تقييم المتدربين للبرنامج.

اليوم الخامس:

  • تقييم الرئيس المباشر للمتدرب.

  • تقييم مراكز التدريب.

  • تقييم المادة التدريبية.

  • تقييم المدربين.

  • ورشة عمل "Workshop".

  • قياس العائد على الاستثمار في التدريب "ROI : Measuring Training  Return On Investment"

  • أهم خطوات قياس العائد على الاستثمار في التدريب.

  • استخدام مؤشرات قياس الأداء في قياس وظائف التدريب "KPIs".

دورات الموارد البشرية والتدريب

الدورات التدريبية: تحديد الاحتياجات التدريبية وتحليل وتقييم التدريب


التسجيل
استعلام
عرض المجموعات تحميل البروشور (20)

HR349

1 - 5 يونيو 2025

المنامة (البحرين) - Fraser Suites

الفندق : Fraser Suites

الرسوم 4250 € Euro

 22 Portman Square, Marylebone, London W1H 7BG, UK
 811 Massachusetts Avenue, Boston, Massachusetts, 02118, USA
 19 Mayıs Mahallesi, 19 Mayis Street No 2 Sisli, 34360 Istanbul/Turkey
 00905357839460
 Australia Street, Raouche Beirut, Lebanon .، Beirut, Lebanon
 0096181746278
 3 Oudai street, Aldouki, Giza, Giza Governorate, Egypt
 0020233379764
 00201095004484
 00201102960555
 00201102960666
 6 Beirut Street - Fifth Circle Abdoun, P.O. Box 831370, 11183 Amman, Jordan
جميع الحقوق محفوظة مركز جلوبال هورايزن للتدريب © 2019