13 - 17 ابريل 2025
القاهرة (مصر)
الفندق : Holiday Inn & Suites Cairo Maa
رسوم الإشتراك : 3250 € Euro
تسعى جميع المنظمات إلى محاولة ضبط وتنظيم سلوك العاملين حتى يكون في المسار الصحيح الذي ترتضيه تلك المنظمات وذلك حتى يمكن إنجاز المهام بالمواصفات والشروط التي تحددها هذه المنظمات، وإذا كان هناك أوجه قصور فلابد من معرفتها وإتخاذ الإجراءات التصحيحية سريعا، مما يعني إستغلال أمثل للوقت وقدرة على توفير الوقت بصورة فعالة، وكذلك التخلص من ظاهرتي الإجهاد والتوتر حيث أن الإجهاد هو ظاهرة طبيعية لا يمكن للإنسان تجنبها دائما، خاصة وأن للإجهاد وجهان: أحدهما إيجابي مفعم بالطاقة والإنتاجية، والآخر سلبي هدام للصحة الفردية والتنظيمية.
سيكون المشاركون في نهاية البرنامج التدريبي قادرين على:
معرفة الشروط الواجب توافرها في تصميم نظام متابعة فعال.
معرفة الطرق الحديثة لتوفير وإستغلال الوقت.
معرفة أسباب التوتر وقلة التركيز للعاملين وطرق مواجهتها والتغلب عليها.
إكتساب مهارات التعامل مع الإجهاد الوظيفي والضغوط النفسية.
إكتساب مهارة التعامل مع أسباب الضغوط التنظيمية وكذلك التخلص من الآثار السلبية لضغوط العمل والإجهاد الإداري.
المدراء ونوابهم.
رؤساء الأقسام ومن في مستواهم في كل المؤسسات والمنظمات المختلفة.
جميع الموظفين العاملين بالوظائف الإدارية والفنية.
اليوم الأول - المتابعة والرقابة والتفتيش
الفرق بين الرقابة والمتابعة والتفتيش.
أهمية ومراحل عمليات المتابعة.
خصائص ومقومات نظام المتابعة الفعال.
علاقة المتابعة بالمفاهيم الإدارية الأخرى.
الواجبات والشروط الواجب توافرها في عمليات المتابعة الفعال.
اليوم الثاني - المتابعة وتوفير الوقت
آليات إدارة الوقت الفعال.
الطرق السبعة الحديثة لتوفير الوقت.
أساسيات لتنمية عادة توفير الوقت.
إدارة الوقت وتحديد وترتيب الأولويات.
ترتيب الأولويات كعادة من عادات النجاح.
علاقة توفير الوقت بمقومات إدارة الجودة الشاملة.
اليوم الثالث - أساسيات الحد من التوتر
أعراض وأسباب التوتر وقلة التركيز.
الطرق النفسية والسلوكية الحديثة لمكافحة التوتر.
الآثار النفسية والسلوكية للتوتر وقلة التركيز.
الطرق الحديثة للحد من التوتر.
الخطوات الحسية والعملية لعلاج التوتر وقلة التركيز.
اليوم الرابع - الإجهاد التنظيمي والضغوط النفسية
مستويات الضغوط النفسية.
الأهمية النسبية لمصادرالإجهاد التنظيمي.
الآثار النفسية لظروف العمل الإيجابية والسلبية.
إستراتيجيات الوقاية الفعالة من عوامل الضغط النفسي.
النظريات الحديثة للإجهاد التنظيمي.
اليوم الخامس - ضغوط وصراعات العمل والإجهاد الإداري
أنواع الصراعات والضغوط التنظيمية.
النتائج المترتبة على الضغوط والإجهاد الإداري.
ضغوط العمل وعلاقتها بالولاء التنظيمي.
الآثار السلبية والإيجابية لضغوط وصراعات العمل والإجهاد الإداري.