دورات الموارد البشرية والتدريب

الدورات التدريبية: التوظيف الاستراتيجي والمقابلات واختيار الموظفين


التسجيل
استعلام
عرض المجموعات تحميل البروشور (12)

HR12607

23 - 27 ديسمبر 2024

لندن (المملكة المتحدة)

الفندق : Landmark Office Space - Oxford

رسوم الإشتراك : 5250 € Euro

المقدمة:

يعتبر التوظيف الاستراتيجي واختيار الموظفين من أهم العوامل التي تؤثر على نجاح أي منظمة، فقد يكون الموظف المناسب هو العامل الرئيسي الذي يؤدي إلى تحقيق الأهداف المحددة، ولذلك فإنه من الضروري أن يكون لدى المسؤولين عن التوظيف مهارات متقدمة في اختيار الموظفين الأكفاء.

 

أهداف الدورة:

  • تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لاستخدام أفضل الممارسات في التوظيف الاستراتيجي واختيار الموظفين.
  • تحديد الكفاءات المهمة للوظائف المختلفة وتطوير استراتيجيات التوظيف التي تضمن اختيار الموظفين المناسبين.
  • تدريب المشاركين على كيفية إجراء المقابلات الشخصية بطريقة فعالة واستخدام تقنيات التقييم المختلفة.

 

الكفاءات:

  • فهم أفضل الممارسات في التوظيف الاستراتيجي واختيار الموظفين.
  • القدرة على تحديد الكفاءات المهمة للوظائف المختلفة وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة.
  • القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بطريقة فعالة واستخدام تقنيات التقييم المختلفة.
  • القدرة على تحليل وتقييم المرشحين المحتملين بناءً على الكفاءات والمؤهلات المطلوبة

 

الجمهور المستهدف:

  • مديري الموارد البشرية وفرق التوظيف في المؤسسات والشركات.
  • المدراء العامون والإداريون الذين يتولون مهام اختيار الموظفين في المؤسسة.
  • الموظفون الذين يتولون مهام اختيار الموظفين والمقابلات في المؤسسات والشركات.
  • المهتمون بمجال التوظيف والمقابلات والاختيار من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة.
  • الطلاب الذين يرغبون في تعلم مهارات التوظيف الاستراتيجي والمقابلات واختيار الموظفين في الشركات والمؤسسات

 

برنامج التدريب:

اليوم الأول:

  • مقدمة في التوظيف الاستراتيجي.
  • تحليل وتحديد الكفاءات الوظيفية الهامة.
  • استراتيجيات التوظيف الفعالة وتطوير خطط التوظيف.

اليوم الثاني:

  • تحليل الوظائف وتصميم وصف الوظيفة.
  • كتابة الإعلانات التوظيفية الفعالة.
  • تطبيق تقنيات تحديد المرشحين المناسبين.

اليوم الثالث:

  • تحليل السير الذاتية والرسائل الاحتياطية.
  • إجراء المقابلات الشخصية الفعالة.
  • تحليل وتقييم المرشحين المحتملين.

اليوم الرابع:

  • الاختبارات النفسية والفنية وكيفية استخدامها في تقييم المرشحين.
  • كتابة تقارير المقابلات وإعداد الأسئلة الأكثر فعالية.
  • تحليل واختيار المرشحين المناسبين.

اليوم الخامس:

  • مراجعة الأداء الوظيفي للموظفين المستأجرين.
  • تطوير وتنفيذ خطط التدريب والتطوير للموظفين الجدد.
  • المتابعة وتقييم النتائج

دورات الموارد البشرية والتدريب

الدورات التدريبية: التوظيف الاستراتيجي والمقابلات واختيار الموظفين


التسجيل
استعلام
عرض المجموعات تحميل البروشور (12)

HR12607

23 - 27 ديسمبر 2024

لندن (المملكة المتحدة) - Landmark Office Space - Oxford

الفندق : Landmark Office Space - Oxford

الرسوم 5250 € Euro

 22 Portman Square, Marylebone, London W1H 7BG, UK
 811 Massachusetts Avenue, Boston, Massachusetts, 02118, USA
 19 Mayıs Mahallesi, 19 Mayis Street No 2 Sisli, 34360 Istanbul/Turkey
 00905357839460
 Australia Street, Raouche Beirut, Lebanon .، Beirut, Lebanon
 0096181746278
 3 Oudai street, Aldouki, Giza, Giza Governorate, Egypt
 0020233379764
 00201095004484
 00201102960555
 00201102960666
 6 Beirut Street - Fifth Circle Abdoun, P.O. Box 831370, 11183 Amman, Jordan
جميع الحقوق محفوظة مركز جلوبال هورايزن للتدريب © 2019