مقدمة الورشة

في ظل البيئة التنظيمية والقانونية المتسارعة التي تعمل بها المؤسسات الحديثة، أصبحت الحاجة ملحة إلى تطوير الكفاءات المهنية القادرة على إدارة الامتثال القانوني والعقود المؤسسية وفق أفضل الممارسات والمعايير الدولية الحديثة. حيث تلعب أنظمة الامتثال والحوكمة وإدارة العقود دوراً محورياً في حماية المؤسسات من المخاطر القانونية والتشغيلية، وتعزيز الكفاءة المؤسسية، وضمان الالتزام بالأنظمة والتشريعات المحلية والدولية.

تم تصميم هذه الورشة التدريبية من قبل Global Horizon Training Center بهدف تزويد المشاركين بالمعرفة المتقدمة والمهارات التطبيقية الحديثة في مجالات الامتثال القانوني، الحوكمة، إدارة العقود، إدارة المخاطر القانونية، والتفاوض الاحترافي، وذلك بالاستناد إلى أفضل الممارسات المهنية الدولية المعتمدة عالمياً.

تركز الورشة على التطبيق العملي والدراسات الواقعية التي تساعد المشاركين على تعزيز قدراتهم في إدارة العقود والالتزامات القانونية، وتحسين عمليات الامتثال المؤسسي، والتعامل مع النزاعات والمخاطر التعاقدية بكفاءة واحترافية، دون الحاجة إلى التقدم لاختبارات مهنية دولية.

أهداف الورشة

بنهاية الورشة سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم المفاهيم الحديثة للامتثال القانوني والحوكمة المؤسسية

• تطوير مهارات صياغة وإدارة العقود الاحترافية

• تحليل وإدارة المخاطر القانونية والتعاقدية

• تعزيز مهارات التفاوض وتسوية النزاعات

• تطبيق أفضل ممارسات الامتثال والرقابة المؤسسية

• تحسين كفاءة العمليات القانونية داخل المؤسسات

• إدارة الالتزامات والمسؤوليات التعاقدية بفعالية

• التعرف على الاتجاهات والممارسات الدولية الحديثة في إدارة العقود والامتثال

منهجية الورشة

تعتمد الورشة على مجموعة متنوعة من الأساليب التدريبية الحديثة لضمان تحقيق أقصى استفادة عملية للمشاركين، وتشمل:

• المحاضرات التفاعلية والنقاشات المهنية

• دراسات الحالة الواقعية

• ورش العمل التطبيقية

• تحليل العقود والنماذج العملية

• التمارين الجماعية والفردية

• المحاكاة العملية لعمليات التفاوض والنزاعات

• تبادل الخبرات وأفضل الممارسات المهنية

الأثر التنظيمي على المؤسسة

تساهم هذه الورشة في دعم المؤسسات من خلال:

• تعزيز أنظمة الامتثال والحوكمة المؤسسية

• تقليل المخاطر القانونية والتعاقدية

• رفع كفاءة إدارة العقود والاتفاقيات

• تحسين آليات تسوية النزاعات والخلافات

• تعزيز الرقابة القانونية الداخلية

• رفع مستوى الوعي القانوني لدى الموظفين

• دعم الشفافية والالتزام المؤسسي

• تحسين كفاءة العمليات التشغيلية والإدارية

الفئة المستهدفة

• مدراء الشؤون القانونية

• المستشارون القانونيون

• موظفو العقود والمشتريات

• موظفو الامتثال والحوكمة

• مدراء المخاطر

• القيادات الإدارية والتنفيذية

• مسؤولو المتابعة القانونية والعقود

المحاور التدريبية 

اليوم الأول: أساسيات الامتثال القانوني والحوكمة المؤسسية

• المفاهيم الحديثة للامتثال القانوني

• مبادئ الحوكمة المؤسسية

• الأطر التنظيمية والتشريعات الحديثة

• المسؤوليات القانونية داخل المؤسسات

• أخلاقيات العمل والامتثال المهني

• إعداد السياسات والإجراءات القانونية

• بناء منظومة امتثال فعالة داخل المؤسسة

اليوم الثاني: الإدارة الاحترافية للعقود والصياغة القانونية

• مقدمة في إدارة العقود الحديثة

• أنواع العقود التجارية والإدارية

• دورة حياة العقد وإدارته

• مهارات الصياغة القانونية الاحترافية

• البنود التعاقدية الأساسية والحرجة

• تحليل الالتزامات والحقوق التعاقدية

• معالجة الأخطاء والمخاطر التعاقدية

اليوم الثالث: التفاوض وإدارة النزاعات القانونية

• استراتيجيات التفاوض الاحترافي

• مراحل التفاوض وإدارة الاجتماعات القانونية

• مهارات التواصل في التفاوض

• إدارة النزاعات والخلافات التعاقدية

• الوساطة والتحكيم التجاري

• إدارة المطالبات القانونية والتعاقدية

• تطبيقات وتمارين عملية في التفاوض

اليوم الرابع: إدارة المخاطر القانونية والرقابة المؤسسية

• تحديد وتحليل المخاطر القانونية

• بناء أنظمة رقابة وامتثال فعالة

• التحقيقات الداخلية والإجراءات التصحيحية

• مكافحة الفساد وتضارب المصالح

• التدقيق القانوني والرقابة المؤسسية

• حماية المؤسسة من التعرض القانوني

• تطوير خطط الامتثال المؤسسي

اليوم الخامس: التطبيقات العملية وأفضل الممارسات الدولية

• تحليل دراسات حالة واقعية

• مراجعة وتحليل عقود عملية

• ورش عمل تطبيقية في الامتثال والعقود

• إعداد خطط تحسين الأداء القانوني

• الاتجاهات الدولية الحديثة في الامتثال وإدارة العقود

• تطبيقات مهنية متقدمة ومحاكاة عملية

• التوصيات الختامية وخطط التطوير المؤسسي