تهدف هذه الدورة التدريبية حول الاحترافية في بيئة العمل إلى تعليم أهم أساسيات السلوك المهني في بيئة العمل. سوف تتعلم كيفية تقديم نفسك كمحترف ، وتعزيز صورتك المهنية ، وتوسيع مهاراتك ، وإيصال النتائج ، وبناء العلاقات والاتصالات.
الاحتراف في مكان العمل أمر بالغ الأهمية للموظفين الذين يرغبون في تعظيم إمكاناتهم وبناء علاقات إيجابية في مكان العمل. في سوق العمل التنافسي اليوم ، من المهم أكثر من أي وقت مضى التميز عن الآخرين وإظهار مهاراتك وقدراتك المهنية. على الرغم من أن بعض الأشخاص موهوبون بشكل طبيعي في هذا المجال ، إلا أن الكثير منا يحتاج إلى بعض المساعدة في صقل مهاراتهم.
ستعلمك هذه الجلسة التدريبية التفاعلية كيفية التواصل بفعالية ، وبناء علاقات إيجابية في مكان العمل ، وتعزيز احترافيتك العامة و ابراز مهاراتك بشكل احترافي لتتميز في مؤسستك.
عند نهاية البرنامج التدريبي، ستتمكن من:
شرح أفكارك ووجهات نظرك بمهارات الاتصال الفعال
رتب الجدول الزمني الخاص بك لإدارة الوقت بشكل فعال.
تميز نفسك كموظف أكثر قابلية و فعالية في بيئة العمل.
العروض التقديمية الإعداد الجيد وكيفية تقديم إلقاء متمكن ومتميز .
اكتساب مهارات العرض والتأثير المعرفي والتعليمي.
تذكر طرق التواصل عند مقابلة أشخاص جدد في مجال عملك
مدراء الإدارات العليا و المدراء التنفيذيين والمدراء ورؤساء الأقسام والمشرفين والموظفين الذين يرغبون بتطوير مهاراتهم في بيئة العمل .
المشاركين من العاملين بتقديم أوراق عمل أوعرض خطط وبرامج الإدارة .
العاملين في مجال العلاقات العامة والإعلام وتسويق الأفكار .
اليوم الأول
كيف تتعامل كمحترف
التصرف في مكان العمل.
أخلاقيات العمل.
الاحترافية.
إجراء تغييرات من خلال المساءلة الشخصية.
نقاط القوة و الضعف في مهاراتك:
العمل على تحسين نقاط الضعف.
ابراز نقاط القوة و المهارات.
اليوم الثاني
تحسين صورتك المهنية
صورتك ما هي و ما مميزاتها.
كيف تصبح أكثر قابلية و فعالية.
طرق التواصل و ابراز شخصيتك و مميزاتها.
اليوم الثالث
أهم المهارات للأشخاص المنتجين
إدارة الوقت.
تقنيات إدارة المشاريع.
اتخاذ القرارات.
اليوم الرابع
آليات التواصل الفعال
مفاتيح الاتصال الفعال.
العروض التقديمية:
مهارات العرض و الالقاء.
لغة الجسد و مستوى الصوت.
صياغة الخُطَب الإقناعية.
الاجتماعات .
اليوم الخامس
بناء العلاقات والاتصالات
كيفية تأثير العمل على شخصيتك.
الاتصلات ( Networking).
كيف تبرز أهمية دورك و مهارتك في بيئة العمل.
دراسة الحالة
التعرف على بيئة عمل المشاركين.
تحديد أبرز نقاط القوة و الضعف للمشارك.
التعرف على كيفية التغلب على نقاط الضعف.
تقديم عرض من قبل المشاركين لأبراز بيئة العمل و ابراز قيمة المشارك في مؤسسته.