المقدمة

تهدف دورة اقتصاديات العمل إلى تزويد المشاركين بفهم عميق لمبادئ اقتصاديات العمل وتحليل سوق العمل. في ظل التغيرات الاقتصادية المتسارعة، أصبح من الضروري فهم العوامل التي تؤثر على العرض والطلب على العمالة، وتحديد مستويات الأجور، وتحليل البطالة وأسبابها. سيتناول البرنامج استراتيجيات تعزيز الإنتاجية والتوظيف، وأثر السياسات العامة على سوق العمل.

الأهداف

• فهم مفاهيم اقتصاديات العمل وتحليل سوق العمل.

• التعرف على العوامل المؤثرة في تحديد الأجور ومستويات التوظيف.

• تحليل أسباب البطالة وأنواعها وطرق معالجتها.

• دراسة سياسات سوق العمل وتأثيرها على الاقتصاد.

• تعزيز مهارات اتخاذ القرار الاقتصادي فيما يتعلق بسوق العمل.

الفئة المستهدفة

المسؤولون عن الموارد البشرية، ومديرو الشؤون الاقتصادية، والمحللون الاقتصاديون، وأي شخص يرغب في فهم آليات سوق العمل وتأثيراتها على الاقتصاد.

المحاور:

اليوم الأول:

مقدمة في اقتصاديات العمل

• مفهوم اقتصاديات العمل: نظرة عامة على المبادئ الأساسية.

• العرض والطلب على العمالة: فهم العوامل المؤثرة على عرض العمل، مثل التعليم، والتدريب، ومستويات الأجور.

• العوامل المؤثرة في الطلب على العمالة: تأثير التكنولوجيا، والمنافسة، وسياسات العمل.

اليوم الثاني:

تح ليل الأجور وتحديد الرواتب

• هيكل الأجور: العوامل المؤثرة في تحديد مستويات الأجور.

• التعليم والتخصص: تأثير المؤهلات العلمية والمهارات على الأجور.

• الفروقات في الأجور: دراسة أسباب التفاوتات في الأجور بين القطاعات والفئات المختلفة.

اليوم الثال  ث:

البطالة وأنواعها

• مفهوم البطالة وأنواعها: البطالة الهيكلية، والدورية، والاحتكاكية.

• تحليل أسباب البطالة: العوامل الاقتصادية والسياسات التي تؤدي إلى البطالة.

• تحديات البطالة في الاقتصاد: الآثار الاقتصادية والاجتماعية للبطالة.

اليوم الرابع :

سياسات سوق العمل

• سياسات زيادة التوظيف: استراتيجيات لخفض البطالة وزيادة فرص العمل.

• تحفيز الإنتاجية: دور السياسات العامة في تحسين الإنتاجية في سوق العمل.

• دور الحكومة في تنظيم سوق العمل: تأثير القوانين والسياسات على سوق العمل.

اليوم الخا مس:

قضايا حديثة وتوجهات في اقتصاديات العمل

• العمل عن بُعد: أثر التكنولوجيا وتغيير بيئة العمل.

• التغيرات الديموغرافية: تأثيرات التغيرات السكانية على سوق العمل.

• استراتيجيات تطوير القوى العاملة: أهمية التعليم والتدريب المستمر لتلبية متطلبات سوق العمل.