تم تصميم هذه الدورة لبناء وعي المشاركين ومعرفتهم بالمهام الرئيسية لقسم الموارد البشرية الحديث, وتشمل هذه الدورة المعارف الأساسية وأحدث التوجهات ومفاتيح العمل الفعال.
تعتبر إدارة الموارد البشرية من العناصر الأساسية في نجاح المؤسسات والمنظمات، حيث تشمل إدارة العمليات المتعلقة بالموظفين والعمل على تطويرهم وتنمية مهاراتهم. تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية بشكل فعال ومؤثر.
في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:
تنفيذ المهام الرئيسية لإدارة الموارد البشرية (HRM).
تطبيق الأدوار الجديدة لإدارة الموارد البشرية الحديثة.
الاستقطاب والاختيار وفهم الخطوات الرئيسية في جذب وتوظيف المرشحين المناسبين.
وصف الخطوات المختلفة في دورة التدريب والتطوير.
تحديد أدوار ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام إدارة الأداء.
إدارة نظام التعويضات المتكامل.
القدرة على توظيف الموظفين وتدريبهم وتطويرهم.
مهارات تقييم أداء الموظفين وتحديد المنح المناسبة والترقيات.
معرفة قوانين ولوائح إدارة الموارد البشرية.
أخصائيو الموارد البشرية .
المدراء ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز معارفهم ومهاراتهم حول أحدث التقنيات في مختلف وظائف الموارد البشرية.
الذين على وشك بدء حياتهم المهنية في هذا المجال.
كل من يجد في نفسه الحاجة لهذه الدورة ويرغب بتطوير مهاراته وخبراته.
اليوم الاول:
إدارة الموارد البشرية
تعريف وأهداف إدارة الموارد البشرية.
المهام الرئيسية للموارد البشرية.
خصائص إدارة الموارد البشرية الفعالة.
أدوار الموارد البشرية الجديدة: شريك عمل الموارد البشرية.
أمثلة عن هياكل تنظيمية لإدارة الموارد البشرية.
تصميم وتقديم التدريب.
تطوير وتقييم أهداف التدريب ذات الصلة.
مصفوفات التدريب.
فعالية طرق التدريب: المعايير الدولية.
تقييم فعالية التدريب.
المكونات الرئيسية لإدارة الأداء.
إدارة الأداء مقابل تقييم الأداء.
الإدارة بالأهداف
وضع نظام إدارة الأداء القائم على الكفاءات.
إدارة المواهب والإحلال الوظيفي.
التحليل الوظيفي.
مكونات التعويضات والمزايا.
نظام شامل لإدارة التعويضات.
التقييم الوظيفي: ضمان "المطابقة الداخلية".
نظام عامل النقاط للتقييم الوظيفي.
تقارير الرواتب: ضمان "المطابقة الخارجية".
أخصائي الموارد البشرية مقابل مسؤول الموارد البشرية العام: المميزات والعيوب.
المؤهلات الأكاديمية مقابل المؤهلات المهنية.