تخطيط القوى العاملة هو أحد أهم عمليات الموارد البشرية إذ يرتبط بكل وظيفة أخرى في مجال الموارد البشرية. ومن ميزات تخطيط القوى العاملة : التوافق بين استراتيجية الأعمال واحتياجات رأس المال البشري، توضيح الأدوار والمسؤوليات الحالية والمستقبلية، بناء خطط واضحة للتدريب والتنمية والتوظيف، ضمان نقل المعرفة عبر القوى العاملة المتعددة الأجيال، تعظيم مساهمة كل موظف، الحد من الاضطراب المرتبط بالاستقالات المفاجئة، وتنبؤ الفجوات في الموهبة، واتخاذ الخطوات اللازمة للحد من هذه الثغرات.
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
محترفو الموارد البشرية أو المديرون واخصائيي التدريب الذين يرغبون في تعزيز هذه الممارسة إلى مستوى استراتيجي داخل المؤسسة.
اليوم الأول
لمحة عامة حول التطوير المؤسسي
اليوم الثاني
أساسيات تخطيط القوى العاملة
اليوم الثالث
النموذج التشغيلي لتخطيط القوى العاملة
اليوم الرابع
تشكيل القوى العاملة: تطبيق النموذج الأساسي
ما وراء خطط التوظيف
اليوم الخامس
الميزانيات: العملية والنهج