تعريف بالتدريب وأهميته في تحسين الأداء.
دور التخطيط والموازنة في ضمان فعالية التدريب.
أهمية تحديد الاحتياجات وتحليلها.
فهم أساسيات تخطيط التدريب والموازنة.
تطوير مهارات تحليل الاحتياجات التدريبية.
اكتساب القدرة على تصميم برامج تدريب فعّالة.
استخدام الأدوات والتقنيات المتقدمة في مجال التخطيط والموازنة.
تحسين القدرة على تقييم تأثير التدريب على الأداء المؤسسي.
تحليل الاحتياجات التدريبية.
تصميم برامج تدريب مبتكرة.
استخدام أدوات تقييم الأداء.
إدارة الموازنة وتخصيص الموارد بشكل فعّال.
مديري الموارد البشرية.
مديري التدريب والتطوير.
أخصائيون في مجال التدريب.
قادة الفرق والمشرفون.
فحص السياق وتحليل الاحتياجات.
تحديد أهداف التدريب.
مفاهيم تصميم البرامج.
استخدام تقنيات التدريب الحديثة.
إدارة الجلسات التدريبية.
التفاعل مع المتدربين وإشراكهم.
أدوات تقييم الأداء.
قياس فعالية البرامج التدريبية.
تخصيص الموارد بشكل فعال.
إدارة الميزانية والتكاليف.