مقدمة:

 تعدُّ أنظمة الموارد البشرية الحديثة واحدة من أهم الأدوات التي تُساعد المؤسسات والمنظمات على إدارة مواردها البشرية بكفاءة وفعالية. في الؤلف الرقمي الحديث، أصبحت الاتمتة ممارسة شائعة ومرغوبة لتحسين الأداء وتبسيط العمليات. تُعَدُّ الاتمتة الحلاقة الجديدة لمشاكل الإدارة البشرية، والتي توفر الوقت والجهد والموارد، كما تُسهم في رفع كفاءة وفاعلية الإدارة وتمكن المنظمات من تحقيق أهدافها بطرق أكثر تطوراً وذكاءً.

أهداف البرنامج:

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وتطبيق الاتمتة في أنظمة الموارد البشرية وقدرتها على التأثير على المنظمات. من خلال الدورة، ستتمكن الفئات المستهدفة من:

• فهم مفهوم الاتمتة وأهميتها في تحسين إدارة الموارد البشرية.

• التعرف على فوائد وتحديات تطبيق الاتمتة في المنظمات.

• تحديد الخطوات والأدوات اللازمة لتطبيق الاتمتة بنجاح في الإدارة البشرية.

• استخدام التكنولوجيا والبرمجيات لتحقيق الاتمتة في المهام والعمليات المختلفة.

• تحديد آثار الاتمتة على العملية التشغيلية والأداء العام للمؤسسة.

• التعرف على أفضل الممارسات والقصص الناجحة لتطبيق الاتمتة في الموارد البشرية.

الجمهور المستهدف:

تستهدف هذه الدورة التدريبية المهتمين بمجال الموارد البشرية والتكنولوجيا، وعلى وجه الخصوص:

• مديرو وموظفي إدارة الموارد البشرية في المؤسسات والشركات.

• المدراء التنفيذيين والمسؤولين الإداريين الذين يرغبون في تحسين كفاءة الإدارة البشرية.

• ممثلي الشركات والمؤسسات التي تنوي تحديث نظامها الحالي وتطبيق التكنولوجيا في الموارد البشرية.

• طلاب الموارد البشرية والأفراد الذين يهتمون بفهم أثر الاتمتة في المنظمات.

المحاور العامة:

اليوم الاول:

• مقدمة في أنظمة الموارد البشرية ومفهوم الاتمتة.

• دور الاتمتة في تحسين كفاءة عمليات الموارد البشرية وتأثيرها على الإنتاجية.

• التحول الرقمي وأهمية تبني التكنولوجيا في مجال الموارد البشرية.

• التحديات والفرص المرتبطة بتطبيق الاتمتة في المنظمات.

• مناقشة أمثلة عملية للاتمتة في مجال الموارد البشرية.

اليوم الثاني:

• أهداف تنفيذ الاتمتة في الموارد البشرية وتحديد النتائج المتوقعة.

• مراحل تطبيق الاتمتة: التخطيط، التحليل، التصميم، التنفيذ، والتحسين المستمر.

• تقييم الاحتياجات واختيار أنسب أنظمة الاتمتة لمتطلبات المنظمة.

• أفضل الممارسات في تنفيذ وتطبيق الاتمتة في الإدارة البشرية.

اليوم الثالث:

• تدريب عملي على استخدام أدوات الاتمتة المتاحة للإدارة البشرية.

• تصميم وتطوير سيناريوهات الاتمتة الشائعة في الموارد البشرية.

• مدى تأثير الاتمتة على العمليات اليومية والمشتركة للإدارة البشرية.

• التعامل مع التحديات الفنية والبشرية أثناء عملية التحول الرقمي.

اليوم الرابع:

• قضايا الأمان والخصوصية المتعلقة بالاتمتة في الموارد البشرية.

• استراتيجيات التدريب وتطوير الموظفين على استخدام الأنظمة المتطورة.

• البيانات والتحليلات في اتمتة الموارد البشرية واستخدامها لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• اتمتة عمليات الموارد البشرية واقسامها 

• اتمتة تخطيط الموارد البشرية واقسامها

اليوم الخامس:

• قصص نجاح المنظمات في تطبيق الاتمتة في الموارد البشرية.

• التحول الثقافي والتغيير المؤسسي اللازم لتحقيق الاتمتة بنجاح.

• تحليل التحسنات والفوائد بعد تنفيذ الاتمتة في المؤسسة.

• مناقشة وتبادل الأفكار والأسئلة حول التحول الرقمي في الموارد البشرية.