مهارات الإدارة الوسطى ( ILM)

بناء المهارات الإدارية والقيادية الفعّالة يُعدّ أساسًا حيويًا لدعم النجاح الفردي والمؤسسي. تم تصميم هذه الدورة خصيصًا لمساعدة المديرين الجدد وذوي الخبرة على تطوير المهارات القيادية المتقدمة، بما يمكّنهم من إضافة قيمة مباشرة للموظفين وللمؤسسة، وتحقيق الأداء المتميز في بيئة العمل.

بنهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

1. تحديد المهارات القيادية والإدارية اللازمة لزيادة الإنتاجية.
2. تطبيق تقنيات التوجيه والتقييم الفعّالة.
3. استخدام أساليب حل المشكلات للتغلب على العوائق المهنية.
4. إدارة النزاعات باستخدام نهج يحقق ربحًا للطرفين.
5. إعداد وتنفيذ خطط إدارة التغيير لتعزيز التحسين المستمر.
6. تطوير خطط عمل فعّالة لإدارة الوقت وتحقيق الأولويات.

• المدراء التنفيذيون ومديرو الأقسام والمسؤولون عن فرق العمل، الراغبون في تعزيز قدراتهم القيادية والإدارية لتوجيه فرقهم بكفاءة وتحقيق أهداف المؤسسة.
• المشرفون وقادة الفرق الذين يسعون لتطوير مهاراتهم في التوجيه والتقييم واتخاذ القرارات الاستراتيجية ضمن بيئة العمل.
• الأخصائيون والمهنيون الذين يرغبون في صقل مهاراتهم الإدارية وتعلم أحدث أساليب القيادة والتأثير على الأداء المؤسسي، بما يعزز من فرصهم المهنية ويُمكنهم من المساهمة بفعالية في نجاح المنظمة.
• الأفراد الطموحون الذين يستهدفون الترقية الوظيفية أو تولي مناصب قيادية مستقبلية ويرغبون في اكتساب معرفة شاملة ومهارات عملية في الإدارة والقيادة الحديثة

تعتمد الدورة على منهج تفاعلي يجمع بين:

• الأنشطة الفردية والجماعية لتطوير المهارات القيادية وإدارة الفرق.
• دراسات حالة وعروض تقديمية يقدمها المشاركون تليها مناقشات جماعية.
• مقاطع فيديو وتمارين عملية لعرض المهارات المطلوبة في الإدارة الفعالة.

• قيادة الآخرين بفعالية.
• إدارة الأداء وتحقيق النتائج.
• القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• التأثير الإيجابي على الآخرين.
• إدارة التغيير المؤسسي بفعالية.
• مهارات التوجيه والإرشاد.
• إدارة النزاعات بطريقة بنّاءة.