قيادة مجموعات العمل

في عالم يشهد تسارعاً مستمراً في التكنولوجيا والتغيرات المؤسسية، أصبح التميز الإداري شرطاً أساسياً لبقاء المؤسسات في صدارة المنافسة. الطريقة الوحيدة لمواكبة هذا العصر هي تطوير الذات وتنمية المهارات القيادية والإدارية، بما يشمل تحسين القدرة على التحفيز، التدريب، إدارة الوقت، وتحديد الأهداف بفعالية. يهدف هذا المؤتمر إلى تمكين القادة والمديرين من صقل مهاراتهم القيادية، تعزيز قدراتهم على بناء فرق عمل متميزة، وتحقيق إدارة متفوقة ترتكز على التميز المؤسسي المستدام.

بنهاية المؤتمر، سيكون المشاركون قادرين على:

1. فهم الأسباب الداعمة لفكر التميز وتطبيقها عملياً في الإدارة.
2. استكشاف الأدوار الجديدة للقيادة في تعزيز التميز الإداري.
3. التركيز على العنصر البشري كعامل حاسم لتحقيق التميز المؤسسي.
4. اكتساب المهارات العملية اللازمة لبناء إدارة تتميز بالفعالية والكفاءة.
5. تطوير القدرة على إدارة فرق العمل وتحقيق النتائج المرجوة.

• مدراء الإدارات والمناصب الإدارية العليا.
• شاغلو المناصب التنفيذية والاستشارية ورؤساء الأقسام.
• المسؤولون عن تطوير الأداء المؤسسي وتحقيق التميز الإداري.
• كل من يسعى لتعزيز مهاراته القيادية والإدارية وبناء فرق متميزة.

• القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التميز الإداري.
• مهارات القيادة الإبداعية وتحفيز الأفراد لتحقيق أهداف المؤسسة.
• القدرة على إدارة الموارد البشرية وبناء فرق عمل عالية الأداء.
• مهارات إدارة الوقت، اتخاذ القرار، التفويض، وحل المشكلات بفعالية.
• تحسين مهارات الاتصال والتفاوض والتعامل مع الأنماط البشرية المختلفة.
• القدرة على تحويل الخطط الإستراتيجية إلى نتائج ملموسة وقياس أثرها.