تطوير سياسات الموارد البشرية

تُعد سياسات الموارد البشرية الركيزة الأساسية التي تستند إليها المنظمات في إدارة موظفيها وضمان الانسجام بين الأهداف الاستراتيجية والعمليات اليومية. فهي توفر إطارًا واضحًا للحقوق والواجبات، وتعمل على تعزيز العدالة والشفافية، كما تساعد على تقليل النزاعات وتحسين الأداء العام. في ظل التطور المتسارع في بيئات العمل وتحوّل ممارسات إدارة الموارد البشرية نحو النماذج الرقمية والحديثة، أصبح من الضروري للمنظمات تحديث سياساتها بانتظام لتتلاءم مع المتغيرات القانونية والتنظيمية ومتطلبات التحول المؤسسي. تهدف هذه الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطوير سياسات موارد بشرية فعّالة ومتكاملة تدعم أهداف المنظمة وتحقق التوازن بين متطلبات العمل واحتياجات الموظفين.

بنهاية هذا البرنامج سيكون المشاركون قادرين على:

• فهم مفهوم السياسات والإجراءات في الموارد البشرية ودورها في الحوكمة التنظيمية.
• تحليل الوضع الحالي للسياسات وتحديد الثغرات والاحتياجات.
• إعداد وتطوير سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع التشريعات وأفضل الممارسات العالمية.
• تصميم إجراءات عمل (Procedures) واضحة ومتكاملة لكل سياسة.
• تطبيق منهجيات مراجعة وتحديث السياسات وفقاً لتغيرات العمل.
• تعزيز القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة لضمان تطبيق السياسات بفعالية.
• تطوير دليل سياسات وإجراءات موارد بشرية متكامل.

• مسؤولو ومديرو الموارد البشرية.
• أخصائيو التطوير التنظيمي.
• قادة الفرق الإدارية وأصحاب المصلحة في العمليات التشغيلية.
• مهندسو الجودة والحوكمة.
• أي شخص يعمل في تصميم أو تحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية في المؤسسة.

• التفكير التحليلي وصنع القرار.
• مهارات كتابة السياسات بأسلوب احترافي.
• فهم قوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.
• مهارات إدارة التغيير المؤسسي.
• مهارات التخطيط وتطوير العمليات.
• مهارات التواصل والتفاوض.
• القدرة على الربط بين الاستراتيجية والسياسات التشغيلية.