الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المستشفيات

إدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي والمستشفيات، هي فلسفة إدارة تعتمد على التزام قيادات الإدارة العليا ببث الطاقة والمصداقية للقوى العاملة الصحية في مختلف المجالات من أجل تطبيق عملية التحسين المستمر ضمن استراتيجية واسعة تغطي كل المنشآت التي تقدم الخدمات الصحية، وتهتم إدارة الموارد البشرية بتطبيق مبدأ البحث عن الجودة في أي مظهر من مظاهر العمل بها بدءاً من التعرف على احتياجات الموظفين وتطويرهم وتدريبهم وانتهاءً باستنباط المواهب من العاملين في الخدمات الصحية وتأثير ذلك على جودة الرعاية الصحية والخدمات الصحية.

سيكون المشاركون في نهاية البرنامج التدريبي قادرين على:

• فهم طبيعة الموارد البشرية كوظيفة إدارية
• ذكر جميع وظائف الموارد البشرية ومسؤولياتها وتحديد مساهماتها في نجاح المؤسسة
• لعب الأدوار الأربعة الجديدة التي تجعل قسم الموارد البشرية شريكاً موثوقاً للأعمال في المؤسسات الحديثة
• قياس مساهمة الموارد البشرية في النتائج للمؤسسات الربحية وغير الربحية
• تقييم فعالية وظائف الموارد البشرية من خلال استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية الذكية
• سرد وظائف ومسؤوليات الموارد البشرية وتحديد إسهاماتها في نجاح المؤسسة
• إظهار كيفية زيادة كفاءة عمل الموارد البشرية من خلال أطر الكفاءات
• ذكر الكفاءات الرئيسية لأخصائي الموارد البشرية

• العاملون في مجال الموارد البشرية في المستشفيات
• المديرون الإداريون في المستشفيات
• نائبو مدراء المستشفيات للشؤون الطبية
• كل من يرغب بتطوير مهاراته وخبراته ويرى الحاجة الى هذه الدورة.