الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين

تسعى هذا الدورة إلى إلقاء الضوء على أساس التميز الإداري والإبتكار والإبداع في التطوير والتخطيط الإداري في المنظمات الحديثة ، مع عرض التجارب والمتطلبات في الدول المتقدمة في مجال التركيز والإبداع والابتكار ومناقشة مشروعات التطوير المقدمة من المشاركين في الدورة، حيث يمكن القول بأن تطوير المؤسسات الحكومية أو الخاصة وتحسين الأداء وتنمية القدرات الخاصة بالموارد البشرية من الأهداف الأساسية التى تسعى إليها المؤسسات وذلك من خلال التغيير المخطط والمدروس.

وتواجه هذه المؤسسات اليوم مجموعة من التحديات والتهديدات تتعلق بالكفاءة والفعالية والربحية، وكذلك تحديات ترتبط بالبيئة المتجددة وإرتفاع حدة المنافسة والعولمة والجودة الشاملة والأداء المتوازن وبناء فرق العمل والإهتمام بالإبداع والتميز وتغير رغبات العملاء ومستويات طموحه، وهناك تحدي يرتبط بالمحافظة على التناسق بين أبعاد التنظيم مثل ثقافة المنظمة والمناخ التنظيمي والتخطيط الاستراتيجي ومواجة التكنولوجيا المتجددة وثورة المعلومات والمعرفة، ولن تستطيع المؤسسات مواجهة تلك التحديات إلا من خلال مواردها البشرية المتميزة والمبدعة التي تستطيع أن تقود منظماتنا ومؤسساتنا العربية إلى التغيير والتجديد والتطوير وإلى الريادة والتفوق والتميز والوقوف فى الصفوف الأولى وليس في صفوف العاديين.

سيكون المشاركون في نهاية البرنامج التدريبي قادرين على:

• التعرف على سمات وتحديات عصر العولمة وأثرها على إدارة المنظمات.
• فهم كيفية إدارة الموارد البشرية ودورها في ظل العولمة.
• تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية في ظل تحديات العصر.
• تحليل العمل ووصف الوظائف "مدخل لرفع مستوى الأداء".
• تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للموارد البشرية.
• معرفة الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية والتطوير الإداري والتنظيمي.
• بناء الاستراتيجية القيادية بتطبيق بطاقة الأداء المتوازن "B.S.C"
• التعرف على دور منهج "Six 6" سيجما في تحسين وتطوير مخرجات منظمات الأعمال.

• مدراء الموارد البشرية
• مدراء تخطيط القوى العاملة
• مدراء التدريب والتطوير الوظيفي
• مدراء شؤون الموظفين
• كافة الأقسام المعنية بتطوير الموارد البشرية وإعداد الكفاءات
• كل من يرغب بتطوير مهاراته وخبراته ويرى الحاجة إلى هذه الدورة.

• فهم أساسيات سياسات شؤون الموظفين المتقدمة وإجراءاتها
• القدرة على تحليل وتطوير سياسات شؤون الموظفين المتقدمة وإجراءاتها
• القدرة على تطبيق سياسات شؤون الموظفين المتقدمة وإجراءاتها بطريقة فعالة وكفء
• القدرة على تقييم وتحسين سياسات شؤون الموظفين المتقدمة وإجراءاتها